Le S de RSO, quelles conséquences pour mon entité ?
Nov 13, 202412:20 - 12:50 PMSalle 4
Description
Au-delà des problématiques environnementales, les relations au travail, la santé et la sécurité des employés, le respect des droits humains et des pratiques équitables et l’égalité des chances font également partie de la Responsabilité Sociétale des Organisations.
L’enjeu majeur pour les associations et fondations va résider dans le respect et la promotion de pratiques de gestion du personnel qui soient responsables et inclusives.
Ces obligations sociales concernent en effet aussi bien les salariés que les bénévoles, avec une attention particulière à porter aux conditions de travail, à l’égalité, l’inclusion et le bien-être au travail.
Quelles sont ces pratiques ? Comment les mettre en place et/ou s’assurer de les respecter ? Nos experts Patricia Pierre et Thierry Legrand vous donnent les clés.
